personalledarskap.se Report : Visit Site

Technical data of the personalledarskap.se

Geo IP provides you such as latitude, longitude and ISP (Internet Service Provider) etc. informations. Our GeoIP service found where is host personalledarskap.se. Currently, hosted in Sweden and its service provider is Ipeer AB .

HTTP Header Analysis

HTTP Header information is a part of HTTP protocol that a user's browser sends to called Microsoft-IIS/7.5 containing the details of what the browser wants and will accept back from the web server.

DNS

HtmlToText

personal & ledarskap rsta–och bjud motstnd mot antidemokratin logga in / bestll nyhetsbrev epost: * lsenord: * kom ihg mig ej medlem? registrera dig kostnadsfritt. glmt lsenord meny nyheter arkiv kalendarium chefredaktren bcker hr-folk kontakt foto: wsp medarbetarengagemang boost för rekryteringen rekryteringen tog rejäl fart när teknikbolaget wsp:s medarbetare fick titeln ”talent president” och spred budskapet att företaget sökte fler medarbetare i sina nätverk. ”det som främst lockade var budskapet att vi söker olika typer av personer och kompetens”, säger jeanette andersson på wsp. mest lsta rsta–och bjud motstnd mot antidemokratin pwc startade ett hr-tech-labb personalledarskap s hller du ett bra samtal - personalledarskap hr foto: elsa frizell studie: se jobbmejl på tåget som arbetstid pendlare använder så mycket av sin restid till jobbmejl att resorna borde räknas som arbetstid. det säger forskare vid university of the west of england. hallå där, svante randlert! … författare till drömarbetsgivaren och business & people advisor i egna företaget great result som snart kommer att sända podden chefssnack. blir privata sjukvårdsförsäkringar skattepliktiga nu? nya bestämmelserna gäller för sjukvårdsförsäkringar som betalas från och med den 1 juli 2018. skatteexperten lennart samuelsson reder ut vad som gäller. hon hjälper företag att attrahera unga talanger så kom jag hit var tydlig med era förväntningar, gör något åt ert trista kontor och var öppen för att även unga kollegor har något att komma med. anna johansson är nybliven egenföretagare som hjälper företag att bli mer attraktiva för yngre medarbetare. så håller du ett bra samtal hr-tips oavsett typ av samtal är grunden densamma. det handlar om att lyssna och ställa frågor. åse teiner, utbildare och samtalspartner inom organisations- och ledarskapsutveckling, ger sju goda råd. uppsägning av personliga skäl eller avskedande? experten när kan en arbetsgivare avsluta en anställning genom avskedande? personal& ledarskaps arbetsrättsexpert tommy iseskog reder ut var den juridiska gränsen går mellan uppsägning av personliga skäl och avskedande. ”hr har tillitsproblem” nyhet medarbetare saknar i hög utsträckning tillit till hr-funktionen. i vissa organisationer är det uppemot 70 procent av medarbetarna som inte litar på hr. det visar en undersökning från teamblind. joachim x karlsson och katarina roddar bredvid jobbot som är pwc nya chattbot. de startade ett hr-tech-labb i en bransch där robotarna redan håller på att ta över och där verksamheten måste förändras för att finnas kvar gäller det att ligga i framkant. men hur gör man det? en medarbetares kreativa idé, och en modig hr-chef som satsade på den, resulterade i ett hr-tech-labb. hallå där... maria-pia hope, vd för advokatbyrån vinge och utsedd som en av sveriges mäktigaste kvinnor i svenskt närings­liv i veckans affärers årliga rankning. vad är ett gott ledarskap? att införa sextimmarsdag ger inte automatiskt friskare medarbetare. foto yvonne åsell tt kortare arbetsdag osäker metod att minska sjuktalen tema: kampen om klockan allt fler arbetsplatser, inte minst inom offentlig sektor, provar sextimmarsdag. ofta är anledningen att man vill minska sjuktalen för stressrelaterad ohälsa. men forskare som personal & ledarskap talat med anser att andra strategier för återhämtning ligga närmare till hands. "med mer flexibilitet i planeringen av schemat blir det bättre", säger sjuksköterskan elenor hjärtemyr. foto: marika sivertsson p å schemat : utbildning och återhämtning tema: kampen om klockan sjuksköterskorna var inte ens hälften så många som de borde vara. en av de tre ortopediska avdelningarna hotades av stängning. men i mars 2017 infördes 80:10, en arbetstidsmodell som ger tid för utveckling och reflektion. numera är rekryteringsläget gott på ortopedkliniken inom nu-sjukvården i trollhättan. line bryntesson (till höger) har deltagit i försöket med arbetstidsförkortning i järfälla kommun, här tillsammans med personaldirektör birgitta orbert. foto: jörgen apelgren. sex timmars arbetsdag utvärderas tema: kampen om klockan line bryntesson är tillbaka på 7,35 timmar om dagen efter att ha provat sextimmarsdag. hennes slutsats är att in­flytandet över hur arbetstiden förläggs är viktigt för möjligheten till återhämtning. höjd pensionsålder ställer större krav på hållbart arbetsliv tema kampen om klockan att pensionsåldern höjts innebär inte automatiskt att alla kan arbeta längre. flera forskare varnar för utslagning av äldre om inte möjligheterna till deltidsarbete och anpassning av arbetsuppgifterna blir större. vykort från en enmansföretagare krönika längtan till någon typ av större flexibilitet och möjligheten att få arbeta på sina egna villkor driver många egenföretagare. gränsen mellan klassisk anställning och eget företagande blir alltmer diffus sett till arbetsuppgifter, medan rättigheterna och skyldigheterna som egenanställd jämfört med anställd enligt kollektivavtal fortfarande är stora skriver vår krönikör anna dyhre domstol slår fast: tristessen på jobbet gjorde honom sjuk frédéric desnard blev sjuk av att ha för lite att göra på jobbet. det anser den franska arbetsdomstolen och dömer arbetsgivaren att betala skadestånd för trakasserier. " jag kunde arbeta tio minuter om dagen", säger frédéric desnard, som hoppas att hans fall ska skapa större förståelse för andra i samma situation. ska jag anmäla oss till datainspektionen? experten måste dataskyddsombudet anmäla sig själv till datainspektionen om hen misstänker att företaget inte följer lagen? gdpr-experten karil-fredrik björklund reder ut vem som ska anmäla, när det ska göras och huranmälan går till. foto: aubreigh brunschwig, twopence photography nudga för inkludering mångfald är bra, men inkludering är bättre. om vi menar allvar med att tillvarata olikheter måste vi skapa en arbets­miljö där inkludering är kung. det är klart att det kommer gå fel om besluten tas långt ut i kapillärerna. men det är inget som säger att det ska gå mer rätt för att en person ska ta alla besluten, säger jan carlzon. foto sanna percivall. "jag var en jäkla duktig dirigent" det har gått över 30 år sedan boken riv pyramiderna! skakade om begreppet ledarskap i sverige. nu kommer den ut på nytt. vi träffade jan carlzon och pratar om varför boken fortfarande är aktuell, om det viktiga mötet ? med kunden men även med sig själv. martin linder är oroad över att allt färre får kompetensuteckling. foto: elsa frizell nio av tio vill ha vidareutbildning det måste bli lättare för yrkesverksamma att kompetensutveckla sig. det tycker fackförbundet unionen som vill se både politiska reformer och bättre strategier hos företagen. arbetsmiljö och las blir viktiga frågor i valet den 9 september går sverige till val. arbetsrätt och arbetsmiljö står ovanligt högt på partiernas agendor i val­rörelsen. vi samlade partiernas åsikter i tre viktiga frågor. nordiska forskare kartlägger framtidens hur påverkas arbets­miljön av digitalisering, atypiska anställningsformer och plattformsbaserade företag? det utreds nu i ett samnordiskt forskningsprojekt. tyst rum höjer prestationen för den med koncentrationskrävande uppgifter är ett tyst rum eller zon överlägset bäst för prestationen. det visar en treårig studie som gävle högskola gjort på trafikverket. ska du kunna leverera resultat så behöver du resurser. fatta modet att lägga fram ett business case som talar för dig och din plan så att ditt arbete kan stötta er affär på bästa sätt råder anna fredrixon. foto sanna percivall så startar du hr-arbetet – från scratch du kommer ny till en organisation och har fått ansvaret för att sätta i gång hr-arbetet. var börjar du? vad är viktigast att få på plats först och hur undviker du att drunkna i processen? anna fredrixon har gjort resan två gånger. tidigare på truecaller och nu som hr-chef på kry. foto: sanna percivall så går du från intuition till mätbara siffror people analytics har gått från visioner till vardag i allt fler företa

URL analysis for personalledarskap.se

https://www.personalledarskap.se/Web/Article.aspx/nyheter/pwc-startade-ett-hrtechlabb-personalledarskap/35113.pl
https://www.personalledarskap.se/Web/Article.aspx/nyheter/nudga-for-inkludering-/35104.pl
https://www.personalledarskap.se/Web/Article.aspx/nyheter/sa-startar-du-hrarbetet-fran-scratch/35097.pl
https://www.personalledarskap.se/Web/Article.aspx/nyheter/kriminalvardens-strategi-fangar-talanger/35089.pl
https://www.personalledarskap.se/Web/Article.aspx/nyheter/halla-dar-svante-randlert/35122.pl
https://www.personalledarskap.se/Web/Article.aspx/web/job.aspx?jobid=579
https://www.personalledarskap.se/Web/Article.aspx/nyheter/ninnis-blogg/33303.pl
https://www.personalledarskap.se/Web/Article.aspx/nyheter/alla-inom-hr-borde-utforska-kodning-och-programmering/35077.pl
https://www.personalledarskap.se/Web/Article.aspx/web/event.aspx?eventid=6905#event6905
https://www.personalledarskap.se/Web/Article.aspx/user/register.aspx
https://www.personalledarskap.se/Web/Article.aspx/web/event.aspx?eventid=2336#event2336
https://www.personalledarskap.se/Web/Article.aspx/nyheter/ett-arligt-och-starkt-budskap-vinner-i-langden/35059.pl
https://www.personalledarskap.se/Web/Article.aspx/nyheter/allman-visstidsanstallning-en-het-fraga-i-valrorelsen/35085.pl
https://www.personalledarskap.se/Web/Article.aspx/nyheter/valdet-normaliseras-inom-hemtjansten/35061.pl
https://www.personalledarskap.se/Web/Article.aspx/nyheter/privata-sjukvardsforsakringar-skattepliktiga-personalledarskap-hr/35119.pl

Whois Information

Whois is a protocol that is access to registering information. You can reach when the website was registered, when it will be expire, what is contact details of the site with the following informations. In a nutshell, it includes these informations;

# Copyright (c) 1997- IIS (The Internet Foundation In Sweden).
# All rights reserved.
# The information obtained through searches, or otherwise, is protected
# by the Swedish Copyright Act (1960:729) and international conventions.
# It is also subject to database protection according to the Swedish
# Copyright Act.
# Any use of this material to target advertising or
# similar activities is forbidden and will be prosecuted.
# If any of the information below is transferred to a third
# party, it must be done in its entirety. This server must
# not be used as a backend for a search engine.
# Result of search for registered domain names under
# the .se top level domain.
# This whois printout is printed with UTF-8 encoding.
#
state: active
domain: personalledarskap.se
holder: lvz0714-1180994
admin-c: -
tech-c: -
billing-c: -
created: 2003-04-24
modified: 2018-03-26
expires: 2019-04-24
transferred: 2012-05-14
nserver: ns1.loopia.se
nserver: ns2.loopia.se
dnssec: signed delegation
status: ok
registrar: Loopia AB

  REFERRER http://www.nic-se.se

  REGISTRAR NIC-SE

SERVERS

  SERVER se.whois-servers.net

  ARGS personalledarskap.se

  PORT 43

  TYPE domain

DISCLAIMER
Copyright (c) 1997- IIS (The Internet Foundation In Sweden).
All rights reserved.
The information obtained through searches, or otherwise, is protected
by the Swedish Copyright Act (1960:729) and international conventions.
It is also subject to database protection according to the Swedish
Copyright Act.
Any use of this material to target advertising or
similar activities is forbidden and will be prosecuted.
If any of the information below is transferred to a third
party, it must be done in its entirety. This server must
not be used as a backend for a search engine.
Result of search for registered domain names under
the .se top level domain.
This whois printout is printed with UTF-8 encoding.


DOMAIN

STATUS
active
ok

  NAME personalledarskap.se

  CREATED 2003-04-24

  EXPIRES 2019-04-24

NSERVER

  NS1.LOOPIA.SE 93.188.0.20

  NS2.LOOPIA.SE 93.188.0.21

OWNER

  HANDLE lvz0714-1180994

  REGISTERED yes

Mistakes

The following list shows you to spelling mistakes possible of the internet users for the website searched .